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Pós-Graduações   /   Gest√£o de Pessoas

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas// 7.ª edição // setembro 2015

 

O dom√≠nio da Gest√£o de Pessoas √© uma das principais preocupa√ß√Ķes da gest√£o na grande maioria das empresas portuguesas. O cariz √ļnico e idiossincr√°tico da natureza humana representa para a gest√£o um desafio constante.

¬† A P√≥s-Gradua√ß√£o em Gest√£o de Pessoas pretende contribuir para a compreens√£o do comportamento das pessoas em contexto organizacional ¬†enfatizando as compet√™ncias que atualmente s√£o fundamentais n√£o s√≥ nos profissionais de recursos humanos, mas tamb√©m nos profissionais que no seu dia-a-dia t√™m que gerir pessoas. O curso salienta compet√™ncias de compreens√£o estrat√©gica, de orienta√ß√£o para resultados e de lideran√ßa de pessoas e de equipas numa atmosfera incentivadora de criatividade e de desenvolvimento. Veicula-se igualmente a import√Ęncia do alinhamento entre as pol√≠ticas de recursos humanos e a estrat√©gia de neg√≥cio, da implementa√ß√£o de sistemas de gest√£o de elevado desempenho e do desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva e aut√™ntica, que possibilitem √†s organiza√ß√Ķes a valoriza√ß√£o do capital humano, atraindo e retendo os melhores talentos e desenvolvendo equipas de trabalho ganhadoras, numa arquitetura social de desempenho e de compromisso √† organiza√ß√£o.

Direção

Prof. Doutora M.ª Teresa Proença, Professora da Faculdade de Economia da Universidade do Porto

Prof. Doutor João F. Proença, Professor Associado com Agregação da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.

Objetivos

‚ÄĘ Dotar os participantes de forma√ß√£o t√©cnica e cient√≠fica multidisciplinar de forma a permitir uma vis√£o integrada e aplicada das quest√Ķes relacionadas com a gest√£o das pessoas nas organiza√ß√Ķes.

‚ÄĘ Preparar profissionais para a contribui√ß√£o efetiva na organiza√ß√£o, atrav√©s da focaliza√ß√£o estrat√©gica e da articula√ß√£o entre as pol√≠ticas organizacionais e as pol√≠ticas de recursos humanos.

‚ÄĘ Desenvolver atitudes e compet√™ncias de trabalho em equipa, incluindo o exerc√≠cio eficaz de pap√©is de lideran√ßa e de negocia√ß√£o.

Destinat√°rios

Profissionais em gestão de recursos humanos, que pretendam atualizar e aprofundar os conhecimentos na área ou refletir sobre as suas práticas e intervenção organizacional. Incluem-se também as pessoas que pretendem vir a ter responsabilidades na área da gestão de pessoas, bem como qualquer profissional que ambicione adquirir conhecimentos e competências neste domínio, nomeadamente chefias superiores e intermédias. Neste conjunto heterogéneo de destinatários inserem-se pessoas que têm formação num conjunto diversificado de áreas de conhecimento, como por exemplo, economia, gestão, direito, engenharia, psicologia, sociologia, etc.