Biography
Licenciatura em Sociologia das Organizações pela Universidade do Minho. Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho.
Frequência do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho.
Desenvolve, desde 1997, a sua actividade no âmbito da Consultoria de Recursos Humanos, nomeadamente nas áreas de Formação, Desenvolvimento e Consultoria Estratégica de Recursos Humanos. É, desde 2005, Managing Partner da We Change.
Os projectos desenvolvidos incidem sobre vários subsistemas da Gestão de Recursos Humanos, a saber: Modelos de Funções e Competências, Avaliação de Desempenho, Formação, Diagnóstico Organizacional, Assessment Centre…, tendo colaborado com diversas organizações de âmbito nacional e multinacional.
Experiência pedagógica nas áreas de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos.