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Open Executive Program
Talento, Liderança e Desenvolvimento Pessoal

Leadership Check-in

Motivar, inspirar e liderar equipas em contextos cada vez mais voláteis

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Próxima Edição
13 de abril, 2026
duração
32 horas
idioma
Português
investimento
1750€
Modo de estudo
Presencial
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Está interessado em saber mais?

Enquanto indivíduo vou:

  • Reconhecer o impacto que as mudanças no contexto de trabalho têm no papel do líder de hoje
  • Reunir as condições para se sentirem confortáveis com a incerteza e disponíveis para abraçar soluções alternativas
  • Conhecer as diferentes etapas do ciclo de gestão de pessoas (do recrutamento à reforma), bem como o papel esperado do líder na condução do mesmo
  • Aplicar estratégias concretas de desenvolvimento de equipas (ex: dar e receber feedback, gestão de situações difíceis)
  • Lidar construtivamente com os desafios herdados
  • Contactar com os princípios base da legislação laboral e sua aplicação a situações concretas
  • Conhecer princípios base de gestão.

Porquê este programa?

  • Assumir funções de liderança pela primeira vez é um novo desafio de que, todos os que já passaram por essa mudança, se recordam. São novos contextosnovas exigências e novas competências que é necessário acionar com o propósito de desenvolver a equipa, ao mesmo tempo que o próprio experiencia uma das fases mais importantes do seu desenvolvimento – liderar.
  • Em muitos casos, esta transição é assegurada sem qualquer rede, sendo o processo de desenvolvimento suportado em modelos de tentativa e erro. Por considerar que os primeiros passos na liderança são um momento particularmente relevante no desenvolvimento de um profissional, este programa tem por missão realizar um check-in na liderança, através do desenvolvimento de um conjunto de competências relevantes nas áreas de gestão de pessoasdesenvolvimento de equipas e gestão do negócio. A abordagem será holística, partindo do desenvolvimento pessoal e facilitando a aquisição de ferramentas possibilitadoras da criação de um estilo próprio de liderança, ajustável às circunstancias e exigências do contexto.

A quem se destina

Todos os que recentemente assumiram a função de liderança; Profissionais que exercem funções de liderança de forma mais pontual e em sede de gestão de projeto; Sucessores que se encontrem no pipeline para posições de liderança no curto prazo; Todos os que se interessem por desenvolver as competências necessárias para um desempenho eficaz num papel de liderança, significativamente mais desafiador.

 

Certificado de excelência

O programa Leadership Check in é elegível para a obtenção do Certificado de Excelência em Liderança.

Para embarcar nesta viagem, terá de completar um mínimo 90 horas (em 24 meses) entre os programas que compõem o Certificado que pretende obter.

Histórias de sucesso dos nossos Alumni

Os nossos Alumni partilham a sua jornada para um impacto duradouro potencializada pelos valiosos conhecimentos e experiências adquiridas através do programa.

Neste vídeo, Sara Almeida revela uma visão fundamental da liderança: a verdadeira liderança não tem a ver com controlo, mas sim com dar poder e confiar na sua equipa. Através do programa Leadership Check-in, aprendeu a inspirar e a delegar com confiança, transformando a sua abordagem e fortalecendo a sua equipa.

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