- Alinhe as práticas de gestão de talento com os objetivos do negócio e contribua para o desenvolvimento de uma cultura organizacional orientada para a excelência e a inovação;
- Aprenda a utilizar ferramentas de People Analytics e inteligência artificial para tomar decisões sustentadas em dados, otimizando processos e estratégias de gestão de pessoas;
- Explore áreas como sustentabilidade, gestão do talento, diversidade e impacto organizacional;
- Fortaleça competências transversais para liderar com confiança;
- Adquira ferramentas concretas para lidar com questões como motivação, retenção, avaliação de desempenho, bem-estar e adaptação a modelos de trabalho híbridos e flexíveis;
- Impulsione a sua carreira na área da gestão de pessoas.
Gestão de
Pessoas
Desenvolver Pessoas e Talento e Potenciar a Estratégia da Organização.
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Próxima Edição
26 de setembro, 2026duração
1 ano (60 ECTS)idioma
Portuguêsinvestimento
7500€Modo de estudo
Presencial/OnlinePorquê este programa?
A quem se destina
- Profissionais de RH que desejam consolidar e expandir os seus conhecimentos em gestão estratégica de pessoas, desde a atração de talento até ao engagement e retenção;
- Líderes e gestores de equipas que assumem ou ambicionam funções com maior responsabilidade na gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de competências;
- Empreendedores e fundadores de startups encontram neste programa as bases para estruturar políticas de People & Culture;
- Consultores e especialistas em desenvolvimento organizacional;
- Profissionais em transição de carreira que pretendem migrar para áreas de HR, coaching ou desenvolvimento de talento.
Está preparado para liderar a transformação na gestão de pessoas?
Certificado
GenAI & Responsible AI
O Certificado em GenAI & Responsible AI vai dotar os participantes da Porto Business School de uma base sólida em IA, ferramentas práticas e uma compreensão clara de como a IA está a transformar os negócios, abordando ao mesmo tempo os desafios éticos, económicos, legais e societais que esta transformação traz.
- Aplicar IA a cenários reais de negócios;
- Adquirir experiência prática com ferramentas de IA e prompt engineering;
- Navegar por questões de ética, bias e tecnologias emergentes;
- Personalizar o percurso com unidades curriculares de diferentes programas.
Lidere a mudança
Diploma
Aos alunos que obtenham aprovação em todas as disciplinas, será atribuído o Diploma de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Porto Business School, U.Porto.
Nos termos do respetivo Regulamento da Universidade do Porto, o programa de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas permite aos seus diplomados a obtenção de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System) na área das Ciências Empresariais.
The Learning Journey
A estrutura curricular da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas foi concebida como uma jornada de desenvolvimento integrada, progressiva e transformadora, que combina pensamento crítico, ferramentas práticas e uma visão estratégica sobre pessoas e cultura organizacional. Para esse efeito, está organizada em três grandes eixos – Explorar & Enquadrar, Desenvolver & Consolidar e Especializar & Expandir – permitindo uma evolução coerente de cada participante, desde os fundamentos da gestão de pessoas até à liderança e tomada de decisão estratégica em contextos organizacionais dinâmicos e em constante transformação.
Double Degree
Transforme a sua carreira em menos de dois anos
Uma oportunidade de aprofundar os seus conhecimentos ao combinar uma Pós-Graduação com o MBA da PBS. Estes Double Degrees proporcionam a oportunidade de graduar com dois diplomas da Porto Business School, concluindo um ano de formação académica adicional. São uma excelente opção para os alunos que pretendem focar as suas carreiras em dois campos de estudo distintos, mas conectados.
Parcerias e colaboração com empresas:
O nosso modelo de aprendizagem
Num mundo em constante mudança e cada vez mais complexo, o nosso modelo de aprendizagem dinâmica vai além da formação tradicional, ao focar-se na adaptabilidade, criatividade e aplicação prática.
Esta abordagem vê os líderes como exploradores, incentivando-os a abraçar a incerteza e a desafiar o pensamento convencional.
Oportunidades de carreira
Para quem ambiciona ser:
Diretor de Recursos Humanos (CHRO) / Head of People & Culture / Talent Acquisition Director / Learning & Development Manager / People Analytics Specialist / Diversity & Inclusion Manager / Compensation & Benefits Specialist / HR Business Partner / Empreendedor em Soluções de RH / Chief Happiness Officer / Profissionais em transição de carreira que pretendem migrar para áreas de HR, coaching ou desenvolvimento de talento
Experiência Internacional
Uma oportunidade única de aprendizagem
A Porto Business School tem como parceiras algumas das melhores escolas de negócios do mundo, sendo que poderá visitar uma delas para uma semana imersiva de aprendizagem e networking.
Módulo opcional, exclusivo para alunos e antigos alunos das Pós-Graduações.
Consulte-nos para mais informações.
Os nossos Alumni partilham a sua jornada para um impacto duradouro potencializada pelos valiosos conhecimentos e experiências adquiridas através do programa.
Rita Alexandre queria saber mais sobre gerir pessoas. Mas queria mais do que isso. Ambicionava uma visão integrada da gestão — das pessoas à organização — e a oportunidade de se conectar com profissionais de diferentes backgrounds, que partilham os mesmos desafios.
Diretor de Programa
Docentes
Conheça o corpo docente da Porto Business School, composto por académicos de excelência e profissionais de referência, que combinam conhecimento teórico e experiência prática para transformar a aprendizagem em resultados concretos.
Datas de Candidatura
Requisitos
Para embarcar neste processo, deve possuir licenciatura ou grau superior. A experiência profissional é um req…Para embarcar neste processo, deve possuir licenciatura ou grau superior. A experiência profissional é um requisito de admissão no programa. Em casos excecionais, e mediante avaliação do curriculum académico e da experiência profissional, poderão ser admitidos candidatos sem o grau de licenciatura.
Nível de inglês: B2
Fases da Candidatura
Fee : 1ª Fase de Candidaturas | até 31 de janeiro de 2026:
Super Early …Fee :
1ª Fase de Candidaturas | até 31 de janeiro de 2026:
Super Early Bird Fee: 6 750€2ª Fase de Candidaturas | De 1 de fevereiro até 30 de abril de 2026:
Early Bird Fee: 7 125€3ª Fase de Candidaturas | De 1 de maio até 15 de setembro de 2026:
Investimento: 7 500€Bolsas de Estudo
Descubra aqui as bolsas de estudo disp…Descubra aqui as bolsas de estudo disponíveis para os programas de Pós-Graduação e Executive Masters.
Application process
O processo de candidatura das Pós-Graduações é realizado online. A submissão do processo de candidatur…O processo de candidatura das Pós-Graduações é realizado online.
A submissão do processo de candidatura tem um custo de 25 euros (não reembolsável).
Preparação de candidatura
Curriculum Vitae Fotografia Certidão de licenciatura Carta de motivação (quais as suas m…Curriculum Vitae
Fotografia
Certidão de licenciatura
Carta de motivação (quais as suas motivações para a frequência do programa e quais os objetivos que pretende alcançar).
Contactos
Ainda tem dúvidas? A nossa equipa está aqui para ajudar.
Admissions Advisor
Maria Inês Carvalho
+351 933 730 054
Admissions Advisor
Marta Sousa
+351 936 469 946