Vivemos um momento de transformação global. A tecnologia é um dos grandes motores das mudanças transversais a que assistimos. Tudo neste contexto está ou poderá ser reinventado. Já não existe “uma solução correta” ou “o caminho”, mas sim vários caminhos possíveis. Por isso, na Porto Business School, abrimos horizontes. Como o fazemos? Junto dos nossos alunos, ensinamos a colocar as questões certas para que estes encontrem, eles mesmos, as soluções. Junto das empresas, ajudamos a identificar os desafios do futuro, repensando a estratégia perante múltiplos cenários e criando competências futuras necessárias para atingir os resultados.
A mudança é generalizada e o ritmo a que esta acontece está a acelerar de forma exponencial. A taxa de mudança na tecnologia, na sociedade e nos negócios, é cada vez maior, ao mesmo tempo que aumenta também o nível de incerteza.
Por essa razão, o futuro e o presente, na Formação para Executivos, passa por preparar os líderes e as empresas para um mundo incerto, por ser um sistema de suporte para que indivíduos e organizações possam fazer a mudança acontecer e prosperar, neste contexto.
Uma das singularidades da Porto Business School - o facto de ser uma escola criada pelas empresas e para as empresas - confere à Escola um conjunto de caraterísticas essenciais para colocar em prática um novo paradigma: passar do modelo das respostas para o modelo das perguntas e desenvolver um cenário de aprendizagem que permita olhar o mundo com novas "lentes" e estimular mentes curiosas.
Na Porto Business School, não ensinamos receitas de negócios. Em vez de fornecer as respostas, preferimos fazer perguntas, pois ao fazê-lo capacitamos as pessoas a pensarem criticamente e a encontrar as suas próprias soluções; a identificar desafios futuros; a criar diferentes cenários e repensar estratégias. Isto é, fazer a mudança acontecer. É a nossa génese, desde 1988.
De acordo com um estudo recente, levado a cabo junto da comunidade de antigos alunos da Porto Business School, mais de 50% dos inquiridos mudou após a sua passagem por esta Escola; e cerca de 30% criaram o seu próprio negócio. Uma evidência de que na Porto Business School abraçamos a mudança e estamos empenhados em criar uma rede global de agentes de mudança.
Conheça um pouco mais sobre a missão da Porto Business School e de que forma estamos a ajudar as empresas a prepararem-se para o futuro nesta entrevista do Wall Street Journal, na London Stock Exchange, com Ramon O'Callaghan, presidente da direção da PBS e Paulo Pisano, Chief Human Resources Officer (CHRO) da Galp Energia, uma das muitas empresas com as quais trabalhamos.
