Telmo Fernandes
Telmo Fernandes tem perto de 29 anos de experiência na área mais crucial de uma empresa: Pessoas. Telmo acredita que ter uma cultura forte e verdadeira é a equação para o sucesso de qualquer empresa e que o discurso e os valores da empresa devem ser consistentes com as suas ações. Este é o seu desafio do dia-a-dia: criar e implementar políticas consistentes com os valores da empresa, que permitam a motivação e o envolvimento das pessoas, alinhados com as necessidades dos seus stakeholders. Emergn: Telmo tem o objetivo de desenvolver uma empresa capaz de melhorar o modo de trabalho dos clientes e desenvolver melhores produtos. O desafio atual é iniciar a empresa e construir a equipa inicial. Telmo é licenciado em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Lusíada do Porto, e pós-graduado em Recursos Humanos, pelo Instituto de Estudos Superiores Financeiros e Fiscais do Porto. Fez também um programa em Gestão da Mudança no IE Business School. Iniciou a sua carreira como vice-diretor geral da Engidesa e depois trabalhou como gestor de recursos humanos da Álvaro Coelho & Irmãos SA, Papel & Cartones da Europa SA e Grupo Proef. Integrou a Natixis como diretor de recursos humanos no início de 2017, tendo iniciado na Emergn em outubro de 2019.
