Open Executive Programme: Leadership Check in| PBS

Motivar, inspirar e liderar equipas em contextos cada vez mais voláteis

Está interessado em saber mais?

Enquanto indivíduo vou:

Reconhecer o impacto que as mudanças no contexto de trabalho têm no papel do líder de hoje
Reunir as condições para se sentirem confortáveis com a incerteza e disponíveis para abraçar soluções alternativas
Conhecer as diferentes etapas do ciclo de gestão de pessoas (do recrutamento à reforma), bem como o papel esperado do líder na condução do mesmo
Aplicar estratégias concretas de desenvolvimento de equipas (ex: dar e receber feedback, gestão de situações difíceis)
Lidar construtivamente com os desafios herdados
Contactar com os princípios base da legislação laboral e sua aplicação a situações concretas
Conhecer princípios base de gestão.

Ver Brochura

Assumir funções de liderança pela primeira vez é um novo desafio de que, todos os que já passaram por essa mudança, se recordam. São novos contextos, novas exigências e novas competências que é necessário acionar com o propósito de desenvolver a equipa, ao mesmo tempo que o próprio experiencia uma das fases mais importantes do seu desenvolvimento – liderar.
Em muitos casos, esta transição é assegurada sem qualquer rede, sendo o processo de desenvolvimento suportado em modelos de tentativa e erro. Por considerar que os primeiros passos na liderança são um momento particularmente relevante no desenvolvimento de um profissional, este programa tem por missão realizar um check-in na liderança, através do desenvolvimento de um conjunto de competências relevantes nas áreas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipas e gestão do negócio. A abordagem será holística, partindo do desenvolvimento pessoal e facilitando a aquisição de ferramentas possibilitadoras da criação de um estilo próprio de liderança, ajustável às circunstancias e exigências do contexto.

Financial Times 2022

European Business Schools Ranking (Exec. Educ.)

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