Gerar compromisso, crescimento pessoal e fortalecer a liderança na organização
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Metodologias de ensino

  • Self Assessment

    Auto-avaliação num conjunto determinado de dimensões.

  • Action Plan

    Responder a um desafio ou um conjunto de desafios, havendo no final um output – plano de ação para a implementação da solução.

  • Experiential Learning

    Aprender fazendo. Isto é, criar situações dentro de sala para os participantes terem a oportunidade de aplicarem/transporem os conhecimentos apreendidos.

  • Role Playing

    Simular situações reais em sala para aplicar conhecimentos teóricos

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