64%
dos CEOs já não consideram a sua organização viável a 10 anos sem reinvenção.
PwC, 2026
Clarifique a identidade da sua empresa. Defina a direção.
64%
dos CEOs já não consideram a sua organização viável a 10 anos sem reinvenção.
PwC, 2026
6x
mais tempo dedicado a decisões de curto prazo do que a decisões de longo prazo.
PwC, 2026
68%
dos líderes seniores antecipam uma ordem mundial multipolar ou fragmentada.
WEF, 2026
4,9 biliões §
em M&A global em 2025, com transações orientadas por crescimento e aquisição de capacidades.
Bain, 2026
16%
dos CEOs identificam a inovação como central na sua estratégia.
PwC, 2026
O Advanced Strategy for Top Executives foi desenhado para líderes que precisam de transformar identidade estratégica em escolhas claras, defensáveis e capazes de resistir ao escrutínio de boards, investidores e stakeholders.
A experiência combina uma abertura com uma leitura global, duas imersões fora da sala tradicional e desafios em ambiente de boardroom, onde a estratégia é discutida, testada e defendida em condições próximas das decisões de topo.
O programa abre com Paulo Portas, numa leitura sobre geopolítica, disrupção estratégica e risco sistémico, a partir de um ponto de observação a que poucos boards têm acesso.
Na Galeria da Biodiversidade, situada na Casa Andresen, no Jardim Botânico do Porto, entra num contexto imersivo dedicado à biodiversidade, evolução, genética e adaptação.
Depois de tempo para maturar pensamento estratégico, regressa para uma nova experiência intensiva, centrada nas escolhas que definem crescimento, inovação, fusões e aquisições, alocação de recursos e narrativa board-ready.
Grande parte das decisões estratégicas falha porque nunca foi testada em condições reais. Por isso, em cada imersão foi desenvolvido um desafio potenciado por IA onde identifica onde a sua estratégia resiste e onde colapsa.
Boardroom Challenge 1
Assume o lugar de CEO perante escrutínio público, informação incompleta e uma janela de decisão cada vez mais estreita. As primeiras certezas são as primeiras a ser postas em causa.
Boardroom Challenge 2
Em equipa de top management, compromete capital, convicção e reputação numa escolha de crescimento, testada perante recursos finitos, propostas concorrentes e vozes de stakeholders em conflito. A tese estratégica é testada quando o capital alocado não volta atrás.

Para quem tem responsabilidade direta sobre direção estratégica, crescimento, portefólio e decisões com impacto estrutural na organização.

Para diretores e responsáveis por unidades de negócio que precisam de operar a uma altitude estratégica, e não apenas funcional.

Para líderes de empresas familiares ou founder-led em momentos de crescimento, internacionalização, profissionalização ou transição geracional.

Para executivos de estratégia, gestão geral, comercial, operações ou finanças que contribuem para moldar a direção da organização.
Definir com maior clareza quem é a organização, o que a distingue e que ambição estratégica está preparada para sustentar.
Ligar forças externas, capacidades internas e constrangimentos organizacionais numa leitura estratégica integrada.
Tomar decisões sobre onde competir, como crescer e que opções deixar para trás, com maior clareza sobre os trade-offs.
Avaliar inovação, expansão internacional, fusões e aquisições como opções estratégicas ligadas a uma direção comum.
Comunicar escolhas estratégicas de forma clara, defensável e preparada para o escrutínio de boards, investidores e stakeholders.
Sem casos longos, capstone ou teoria desligada da prática. Uma experiência presencial focada em debate entre pares seniores, pressão de decisão e pensamento estratégico.
Dois boardroom challenges colocam-no no centro da decisão, com informação incompleta, stakeholders em tensão e escolhas que precisam de ser defendidas em tempo real.
O ambiente global entra no programa como terreno estratégico vivido, onde geopolítica, poder institucional, risco sistémico e crescimento se cruzam com decisões de topo.
A Galeria da Biodiversidade e o INESC TEC trazem para a discussão estratégica dimensões que raramente entram no boardroom: risco sistémico, ciência, investigação aplicada e inovação como ativo de crescimento.
Direção académica e executiva com experiência em estratégia, liderança e decisão, complementada por convidados que ampliam a leitura sobre geopolítica, risco sistémico e inovação.
Maior clareza sobre identidade estratégica e alinhamento.
Maior convicção para tomar e defender escolhas estratégicas.
Comunicação estratégica mais preparada para contexto de board.
Diagnóstico estratégico mais robusto, com uma leitura integrada do contexto externo e da prontidão interna.
Decisões estratégicas melhor enquadradas, assentes em trade-offs explícitos.
Linguagem estratégica partilhada entre líderes seniores.
Maior capacidade para ler risco sistémico e de longo prazo.
Direção estratégica mais defensável perante boards, investidores, equipas internas e stakeholders externos.
Entre em contacto com a nossa equipa de Corporate Solutions
Executive Education 2026 WorldWide
36 horas presenciais, organizadas em dois momentos intensivos que ligam leitura do contexto, identidade estratégica, escolhas de crescimento e decisão sob pressão.
Ler o contexto externo como terreno estratégico, clarificar identidade, capacidades e prontidão interna e testar escolhas sob pressão.
Conteúdos
Transformar diagnóstico em escolhas explícitas sobre crescimento, portefólio, inovação e alocação de recursos.
Conteúdos

Guest Speaker · MHNC-UP

Guest Speaker
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